近期孟加拉国的很红，已吸引全球纺服人的眼球，孟加拉国服装行业的最低工资问题已经不是孟加拉国本国的问题，其问题已经发酵走向国际。 美国国务卿安东尼·J·布林肯明显提到了孟加拉国，警告那些威胁、恐吓或攻击工会领导人、劳工权利捍卫者和劳工组织的人将被追究责任。

　　美国商务部部长在声明中点名了孟加拉国服装活动人士卡尔波纳·阿特克 (Kalpona Atker)，并承诺利用美国的声音来确保劳工权利捍卫者受到保护。美国针对那些破坏劳工权利的人发出新警告，称这对孟加拉国具有重大影响。

　　孟加拉国外交部长 AK Abdul Momen 博士表示，美国可以实施制裁，但这对孟加拉国来说不是问题。针对美国尊重工人权利的要求，部长表示：“我们不可能一天就成为美国。他们（美国）认为孟加拉国将在一天之内成为美国。他们说得这么大，真是令人惊讶。”

　　将孟加拉国的经济发展与美国进行比较时，外长表示，“我们了解美国的经济发展。在这方面，我们的工人比美国好得多。现在他们[美国]的人均收入是65,000美元。我们的价格是 2,800 美元。与他们相比，我们的工人做得很好。他们应该了解我们的流程。”

　　在这方面，美国并不是唯一对工人权利表示担忧的国家，欧盟和英国也提出了对工人权利的担忧，而英国和美国占孟加拉国服装出口的 70%。

　　孟加拉国的成衣（RMG）行业在生活工资和人权等一系列问题上面临着来自主要买家的巨大压力，如果不加以纠正，可能会将该国最大的出口行业推向一个充满不确定性的未来。

　　尽管国际社会长期以来呼吁发展孟加拉国劳工部门，但孟加拉国政府未能优先考虑这些问题。他们忽视了解决他们的关键关切，特别是在出口加工区（EPZ）建立工会和简化工会组建流程等领域。

　　反对低工资的抗议也来自其他角落。总部位于日内瓦的全球人权组织 IndustriAll 表示，11 月 9 日宣布的新最低工资为 12,500 塔卡（112 美元）“严重不足，使工人处于贫困线以下。Fair Wear、amfori、道德贸易倡议组织 (ETI)、公平劳工协会 (FLA) 和 Mondiaal FNV 在致总理的联合信中表示，新的最低工资不足以满足基本需求和体面生活水平。工人。

　　孟加拉国工业界和政府声称，与越南、柬埔寨和印度等亚洲竞争对手相比，孟加拉国的劳工问题过分突出。然而，国际劳工非政府组织指出，这三个国家支付的美元最低工资比孟加拉国支付给服装工人的最低工资高出 70% 至 100%。此外，他们指出这些国家有一个审查最低工资年限的制度。例如，他们表示，越南每年平均调整 5% 的最低工资，与通常徘徊在 4% 左右的通货膨胀保持同步。

　　到目前为止，廉价劳动力一直是孟加拉国价值 470 亿美元的出口产业的唯一力量来源，而忽视了劳工权利、生产力和多样性问题。尽管自 2018 年上次修订（自 12 月 1 日起生效）以来，最低工资最新上涨了 56%，但劳工权利组织发现新的工资结构远低于东南亚其他国家。